LINC Personality Profiler

LINC Personality Profiler im Coaching

Mehr Klarheit für Entwicklung, Entscheidungen und Zusammenarbeit


Der LINC Personality Profiler (LPP) ergänzt Coaching um einen strukturierten, fundierten Blick auf Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen.


Er schafft eine zusätzliche Ebene von Klarheit, die Entwicklung gezielter und greifbarer macht.


Ich nutze den LPP dort, wo er sinnvoll ist und kombiniere ihn mit meiner Coaching-Arbeit, um individuelle Fragestellungen noch präziser zu bearbeiten.

Holger Heid ist in einer Coaching Session mit einem Mann. Er sitzt ihm gegenüber und schaut in konzentriert in die Augen.

Warum ich mit dem LPP arbeite


Coaching funktioniert auch ohne Diagnostik sehr wirksam. Gleichzeitig kann ein strukturiertes Persönlichkeitsprofil den Prozess deutlich unterstützen.


Der LINC Personality Profiler bietet:

  • einen klaren Einstieg in komplexe Themen
  • zusätzliche Perspektiven auf Verhalten und Motive
  • eine fundierte Grundlage für Entwicklungsschritte


Er ersetzt kein Coaching.
Er vertieft es.

LINC Personality Profiler Team Check: Einblicke in den Aufbau

Ein fundiertes Instrument zur Persönlichkeits-entwicklung


  • basiert auf dem wissenschaftlich etablierten Big-Five-Modell 
  • verbindet Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen zu einem ganzheitlichen Bild
  • liefert differenzierte Einblicke in individuelle Verhaltensmuster 
  • ist praxisnah aufbereitet und direkt im Alltag nutzbar


Wichtig:

Der LPP ist ein Werkzeug zur Reflexion und Entwicklung.

Er gibt Orientierung, keine Bewertung.

Was Sie daraus gewinnen


  • ein klareres Verständnis deiner Persönlichkeit und Wirkung
  • zusätzliche Orientierung für Entscheidungen und Entwicklung
  • konkrete Ansatzpunkte für Veränderung
  • eine bessere Grundlage für Kommunikation und Zusammenarbeit
  • mehr Bewusstsein für Stärken und Entwicklungsfelder


Einsatzbereiche des LPP


Recruiting & Personalauswahl

  • zusätzliche Perspektive auf Passung und Potenzial
  • strukturierte Gespräche über Persönlichkeit
  • bewussteres Entscheiden neben Erfahrung und Intuition

Personalentwicklung

  • gezielte Ableitung von Entwicklungsfeldern
  • individuelle Maßnahmen statt allgemeiner Programme

Führungskräfte-entwicklung

  • Reflexion des eigenen Führungsstils
  • bewusster Umgang mit Wirkung und Verhalten
  • Persönlichkeit beeinflusst Führung maßgeblich 

Teamentwicklung

  • Verständnis für Unterschiede im Team
  • konstruktiver Umgang mit Spannungen
  • bessere Zusammenarbeit

Karriereberatung

  • klarere Orientierung bei beruflichen Entscheidungen
  • bessere Einordnung eigener Stärken und Motive

Persönliche Entwicklung & Beziehungen

  • besseres Verständnis eigener Verhaltensmuster und Bedürfnisse
  • klarerer Umgang mit Konflikten in Partnerschaft oder Familie
  • Reflexion von Dynamiken zwischen zwei Menschen (z. B. mit dem Partner Check)
  • bewussterer Umgang mit Kommunikation, Erwartungen und Rollen
LINC Personality Profiler Übersicht der Auswertung

Finden Sie heraus, welcher Ansatz für Sie sinnvoll ist


Sie können mit mir klassisch im Coaching arbeiten oder Ihr Coaching durch den LINC Personality Profiler ergänzen. Gemeinsam schauen wir, was zu Ihrem Anliegen und Ihrer aktuellen Situation passt.


Ich verbinde:

  • eigene Führungserfahrung im Business
  • persönliche Transformationsprozesse
  • fundierte Coaching-Ausbildung
  • und wissenschaftlich basierte Diagnostik wie den LINC Personality Profiler


Der LPP ist dabei ein Instrument. Entscheidend ist, wie wir arbeiten und was Sie für sich verändern.

Offizielles Zertifikat LINC Personality Profiler Coach Holger HEID